本文摘要:黑龙江省鸡西市根据资源共享原则,实施具体办法,因地制宜,合理规划,建设政府主导、强市。

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黑龙江省鸡西市根据资源共享原则,实施具体办法,因地制宜,合理规划,建设政府主导、强市。市政府高度重视多种形式消防队伍建设,已实施《鸡西市关于强化多种形式消防队伍发展建设的实行意见》,明确了全市多种形式消防队伍建设的目标、任务、标准和保障措施,将建设任务分解到明确的乡镇,把建设任务作为政府目标责任考核和领导干部政绩考核的内容。

市政府召开专题会议,部署全市各种形式消防队的发展建设任务,使各种形式消防队进入新的发展时期。市政府结合实际,整合社会资源,充分整合力量,采取村镇单体建设、附近村镇联合建设、村镇与企业联合建设等多种方式。消防队建设标准严格,队伍管理规范,空战能力提高。增加交付并确保完整性。

市政府规定了各消防队资金保障的最低标准,政企中国电信消防队保证了资金由县(市)、区政府和企业共同分担。同时明确规定消防员的工资福利由当地政府保障,以保证工资水平与其职业的高风险相匹配,并按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。

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市政府两次提高专职队员的工资标准,为所有专职队员出售养老、失业、工伤、医疗、车祸伤害等保险。并制定了政府专职健全的规范管理制度。根据《中华人民共和国消防法》和《黑龙江省消防条例》,参照《公安消防部队执勤战斗条令》和《黑龙江省专职消防队伍管理规定(全面推行)》,市政府计划根据实际情况实施《鸡西市多种形式消防队伍管理规定(全面推行)》。《规定》主要针对政府重组的专职消防队、政府和企业重组的志愿消防队、企业自行重组的志愿消防队,对工作职责、成员管理、后勤保障、执勤秩序、培训秩序、工作秩序、生活秩序、考核、奖惩等进行了详细的规定。

各专职队伍都以抓队伍、规范管理、提高战斗力为工作目标。坚决用规章制度来规范球员的言行举止,从细微处力求和转行,在日常生活中力求做到和现役部队一样的水准和拒绝,请假、换班、执勤、安全,以防意外。目前,全市专职队伍管理严格,人员稳定,队伍发展制度化、规范化。空战训练与能力提升。

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根据《公安消防部队执勤业务训练大纲》中的否决,各专业队都制定了合同制消防员的教育培训计划,但对培训时间、内容、培训方式方法、资质考核等没有明确的要求和规定。在培训手段上,实行严格的再培训制度和考核制度,每月进行分析考核,每半年进行一次综合考核。

各专职队伍不断加强联合理论、专业知识、体能技能和设备操作人员的培训,并根据各自年龄和工作分工积极开展针对性培训,显著提高了专职消防队的救援能力。年初以来,专职消防队组织重点单位演练26次,现场检查消防安全重点单位50个,进一步修订完成《六熟知手册》,共修订完成预案40个。

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