假如您或您的企業出現的以下情況和問題,您就不得不注意了:
1、您的思維陷入某種慣性模式;
2、您平時在工作中總不能把自己的知識很好的運用到實踐中去;
3、您位居高職,長期緊張工作;
4、你的潛能沒有得到很好的激發;
5、企業缺乏團隊凝聚力;
6、企業員工精神萎靡不振;
7、新員工不能很好的融入企業;
8、企業文化建設、貫徹的不好;
9、員工執行力不夠;
10、員工忠誠度不夠;
11、會議效率不高;
12、溝通不暢;
13、員工彼此不信任;
…………
那么該如何解決這些問題呢??
拓展培訓已被認定為是有效的培訓方法之一。拓展培訓正是針對這些問題,讓學員以親身體驗學習循環為基礎,通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的體驗項目,透過分享討論,把枯燥的管理理論在活動中融匯貫通,從而達到提升企業凝聚力,促進內部溝通,融洽團隊關系;樹立相互配合、相互支持的團隊意識;激發潛能,增強相互信任等的目的
我們將如何幫助客戶實現培訓目標?
高水平的培訓師:體驗式學習由于其獨特的體驗式學習圈,通過體驗、發表、反思催化其向第二階段轉變,由無意識變為有意識,因而側重于改變或提升這一部分。所以高水平的培訓師是高效培訓的首要保障。
我司是由部隊退役軍官于2017年03月發起創立,以退役特戰隊員為骨干,退役軍人和資深講師為支撐的團隊合作建立的拓展訓練機構。旨在弘揚軍旅文化,強化國防意識,激勵團隊精神。開發運用的體驗式軍事拓展訓練,采用軍事化管理運作,為社會、企事業單位激發青少年、員工“激情、勇氣、協作、責任”的內在本質,塑造品德高尚、意志堅強的團隊棟梁。