企業為何要做拓展培訓？

假如您或您的企業出現的以下情況和問題，您就不得不注意了：

1、您的思維陷入某種慣性模式；

2、您平時在工作中總不能把自己的知識很好的運用到實踐中去；

3、您位居高職，長期緊張工作；

4、你的潛能沒有得到很好的激發；

5、企業缺乏團隊凝聚力；

6、企業員工精神萎靡不振；

7、新員工不能很好的融入企業；

8、企業文化建設、貫徹的不好；

9、員工執行力不夠；

10、員工忠誠度不夠；

11、會議效率不高；

12、溝通不暢；

13、員工彼此不信任；
…………

那么該如何解決這些問題呢？？

拓展培訓已被認定為是有效的培訓方法之一。拓展培訓正是針對這些問題，讓學員以親身體驗學習循環為基礎，通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰高難度的體驗項目，透過分享討論，把枯燥的管理理論在活動中融匯貫通，從而達到提升企業凝聚力，促進內部溝通，融洽團隊關系；樹立相互配合、相互支持的團隊意識；激發潛能，增強相互信任等的目的

我們將如何幫助客戶實現培訓目標？
　　高水平的培訓師：體驗式學習由于其獨特的體驗式學習圈，通過體驗、發表、反思催化其向第二階段轉變，由無意識變為有意識，因而側重于改變或提升這一部分。所以高水平的培訓師是高效培訓的首要保障。

我司是由部隊退役軍官于2017年03月發起創立，以退役特戰隊員為骨干，退役軍人和資深講師為支撐的團隊合作建立的拓展訓練機構。旨在弘揚軍旅文化，強化國防意識，激勵團隊精神。開發運用的體驗式軍事拓展訓練，采用軍事化管理運作，為社會、企事業單位激發青少年、員工“激情、勇氣、協作、責任”的內在本質，塑造品德高尚、意志堅強的團隊棟梁。